「いい若い奴が全然来ない。もう、うちの代で終わりかな……」
「高い求人広告を出しても、くるのはやる気のない奴ばかりだ」
「忙しいのに人が足りない。せっかくの現場を断るのが、社長として一番悔しい」
社長、その悩み、SNSの「正しい使い道」を知るだけで解決できます。
ショート動画12本作成、6カ月は運用代行を行い、SNSを軌道に乗せてからアカウントをすべてお返しします。これにより、これまで毎月掛け捨てだった広告費を、永続的に活用できる「自社の資産」に変えられます。
SNSが貴社に関心を持つ人へ常に情報を提供し続けます。なんとなく気になっているだけの「潜在的応募者」を、理解度の高い「やる気のある応募者」へと自動的に育てることが可能です。
どの動画に関心が集まっているか、数値で正確に把握できます。反応が良い動画を優先的に表示させることで、潜在的応募者へ能動的かつ効率的にアプローチできます。
社会保険労務士・国家資格キャリアコンサルタント 中山竜児
開業10年目。自ら週4日、土木・交通誘導の現場に従事。現場の「泥臭さ」と社労士の「専門性」を武器に、中小建設業の採用を支援中。
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